輕觸這里
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來源:鹽田區(qū)人力資源局發(fā)布時(shí)間:2022-04-29
答:勞動(dòng)者因不可歸責(zé)于自身的原因被確認(rèn)為新冠肺炎患者、無癥狀感染者、密切接觸者而被采取隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察措施,導(dǎo)致其不能提供正常勞動(dòng)的,根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款的規(guī)定,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者正常工作時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間的工資。
隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束后,勞動(dòng)者仍需停止工作進(jìn)行治療的,用人單位應(yīng)按職工患病醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定支付其工資。
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