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來源:發(fā)布時間:2016-11-18
答:在人事爭議仲裁程序中,當事人享有充分的權(quán)利,同時必須承擔相應的義務。當事人在人事爭議仲裁程序中的主要義務有:(1) 依規(guī)定的方式、時間、程序等行使權(quán)利,不得濫用權(quán)力。(2) 在仲裁過程中,必須遵守仲裁庭的紀律,服從仲裁庭的指揮,尊重對方當事人和其他參與人的權(quán)利。(3)必須履行發(fā)生效力的裁決和調(diào)解協(xié)議。
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