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　　答：根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十一條、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條和《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第五條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，女職工在懷孕期間，所在單位不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)。

　　《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，有未滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期間，所在單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)。

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》第七條規(guī)定，夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)時(shí)間從事勞動(dòng)或工作。