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　　甲方(用人單位)                                 乙方(員工)                         

　　名稱                                           姓名                               

　　地址                                           性別                               

　　法定代表人                                     身份證號碼                         

　?。ㄖ饕撠熑耍?span style="text-decoration:underline;">                         

　　聯(lián)系人                                         住址                              

　　聯(lián)系電話                                       聯(lián)系電話                           

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務條例》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　?。ㄒ唬?span style="text-decoration:underline;">     年    月    日起至      年     月    日止，本合同期限也是甲方對乙方實行的派駐用工的合同期限。

　?。ǘ┰囉闷跒?span style="text-decoration:underline;">       （試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營服務狀況，結合乙方的專業(yè)技能和特長，為乙方安排合適的崗位，并通過書面形式明確詳細的工作和職責范圍。

　?。ǘ┮曳酵庠诩追降陌才畔聫氖录艺展ぷ?。

　　乙方的服務項目為          ：1、一般家務；2、孕、產(chǎn)婦護理；3、嬰幼兒護理；4、老人護理；5、家庭病人護理；6、醫(yī)院病人護理；7、寵物養(yǎng)護；8其他           （可填寫多項）。

　　（三）乙方的工作地點為                                          。

　?。ㄋ模┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以書面形式變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第    種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作     小時（不超過8小時），每周工作     小時（不超過40小時）。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　?。ǘ┘追礁鶕?jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合家庭服務業(yè)工作內(nèi)容的特殊性，合理安排乙方的休息休假。

　　四、勞動報酬

　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確立工資水平和分配辦法。

　?。ǘ┮曳矫吭鹿べY       元，甲方每月      日支付工資。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則依法承擔相應的法律責任。

　?。ㄈ┮婪ń獬蚪K止勞動用工合同時，甲方應在解除或終止合同時一次性付清乙方工資。

　　（四）甲乙雙方對工資的其它約定　　。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。

　?。ǘ榱艘曳皆诤贤陂g的健康，甲方應每年至少安排乙方一次健康檢查，以確保乙方可以繼續(xù)從事家庭服務業(yè)。

　?。ㄈ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕?guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　（四）乙方有權拒絕甲方和雇主的違規(guī)指揮和強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和侵犯身體的行為，乙方有權拒絕，并循有關途徑舉報。

　　六、社會保險和福利待遇

　?。ㄒ唬┘追綉婪橐曳睫k理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┘追綉獎?chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　?。ㄒ唬┘追綉婪ㄖ贫ㄆ髽I(yè)規(guī)章制度，并告知乙方。

　?。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒矣嘘P法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，按時按質(zhì)完成甲方指派的工作任務。

　?。ㄈ┊斣诠椭魈幍墓ぷ鳝h(huán)境和工作內(nèi)容發(fā)生變化時，乙方應及時向甲方報告，并采取必要的防護措施。

　?。ㄋ模┮曳饺暨`反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權依企業(yè)規(guī)章制度作出相應處理。

　　八、專項培訓

　　甲方有義務為乙方提供必要的業(yè)務培訓。甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　九、處罰與獎勵

　?。ㄒ唬┮曳皆趧趧庸ぷ鬟^程中，提出合理化建議、表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績的，甲方可給予口頭表揚或經(jīng)濟獎勵或晉級等鼓勵。

　?。ǘ┮曳絿乐剡`反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，或者違反保密協(xié)議規(guī)定，給甲方造成了損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。

　　十、合同解除與終止

　　雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定解除和終止勞動合同。

　　十一、其他

　　（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可到市家政服務業(yè)協(xié)會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，依法申請勞動仲裁。

　?。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

　?。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）                            乙方：（簽名）

　　法定代表人：（主要負責人）

　          年    月    日                           年    月    日