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　　深人社規(guī)〔2023〕3號

各有關(guān)單位：

　　為全面貫徹落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，支持港澳青年融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局 廣東省人民政府港澳事務辦公室關(guān)于印發(fā)〈支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施細則〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕7號），市人力資源保障局、市財政局、深圳市稅務局、市港澳辦聯(lián)合制定了《深圳市進一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施細則》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會保障局       深圳市財政局

　　國家稅務總局深圳市稅務局     深圳市人民政府港澳事務辦公室

　　2023年4月25日

　　深圳市進一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施細則

　　第一章 總則

　　第一條 為全面貫徹落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，支持港澳青年融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局 廣東省人民政府港澳事務辦公室關(guān)于印發(fā)〈支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施細則〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕7號），制定本實施細則。

　　第二條 本實施細則適用于在深圳市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年。

　　第三條 本實施細則所稱港澳青年，是指45周歲（含）以下、具有中國國籍的港澳居民。所稱港澳籍高校畢業(yè)生，是指港澳青年中獲得境外學士或以上學位的畢業(yè)生；內(nèi)地普通高等學校的全日制本專科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生；內(nèi)地技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生。

　　第四條 本實施細則所稱初創(chuàng)企業(yè)，是指在深圳登記注冊3年內(nèi)的小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織、律師事務所、會計師事務所和農(nóng)民專業(yè)合作社等。

　　第二章 支持港澳青年就業(yè)

　　第五條 小微企業(yè)、社會組織等招用畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可以給予社會保險費補貼。補貼期限最長不超過2年。

　　第六條 畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到街道、社區(qū)社會管理和公共服務崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同或服務協(xié)議，并按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費的，可申請享受基層就業(yè)補貼。補貼標準為每人3000元。

　　第七條 畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，在深靈活就業(yè)符合條件的，可享受社會保險費補貼。補貼期限最長不超過3年。

　　第八條 用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)港澳籍高校畢業(yè)生或16—24歲失業(yè)港澳青年參加就業(yè)見習，符合條件的，可以按照規(guī)定申請就業(yè)見習補貼，補貼期限最長不超過12個月。

　　第九條 參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”并按計劃安排在本市就業(yè)的香港青年，可申請享受大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助。補助標準為每人每月不超過1000元，補貼期限為最長不超過18個月。

　　第十條 本市普通高等學校港澳籍在校學生，或在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年，參加職業(yè)技能培訓并取得本市職業(yè)技能培訓補貼目錄范圍內(nèi)相應證書的，可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓補貼。

　　第十一條 本市普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)學年的港澳籍在校學生，符合條件的可按規(guī)定申請每人3000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。

　　第十二條 參與市政府部門組織的各類港澳青年實習計劃并接收港澳青年實習的用人單位，每接收1名港澳青年參加實習的，按每人每月1000元標準給予實習補助。補助期限最長不超過6個月。

　　第十三條 對在深圳工作的符合境外高端人才和緊缺人才條件的港澳青年，按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負差額給予補貼，該補貼免征個人所得稅。

　　第十四條 建立國際人才職稱評價綠色通道，對重大產(chǎn)學研合作平臺引進的專業(yè)技術(shù)人才，開展特殊評審。建立國際職業(yè)資格視同職稱認可目錄，將國際人才在境外的專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)貢獻和技術(shù)學術(shù)職務等作為職稱評價依據(jù)。

　　第十五條 鼓勵港澳職業(yè)教育培訓機構(gòu)與內(nèi)地院校、企業(yè)、機構(gòu)合作建立職業(yè)教育培訓學校和實訓基地。支持港澳地區(qū)成熟的技能人才培訓評價機構(gòu)申請成為社會培訓評價組織，在前海合作區(qū)內(nèi)開展技能人才培訓評價服務。

　　第十六條 實施境外職業(yè)技能證書直接采認。建立境外職業(yè)技能證書“白名單”制度，獲得“白名單”中證書并在前海就業(yè)的港澳等境外專業(yè)人才，通過職業(yè)技能比照認定后直接為前海合作區(qū)內(nèi)企業(yè)和居民提供專業(yè)服務。

　　第十七條 完善社會保險服務跨境協(xié)作機制，實施高頻社會保險業(yè)務線上線下“跨境辦”，充分保障粵港澳居民享受無差別社保服務。

　　第三章 支持港澳青年創(chuàng)業(yè)

　　第十八條 港澳青年在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會保險費6個月以上的，可申請一次性初創(chuàng)企業(yè)補貼，補貼標準為每人10000元。

　　第十九條 港澳青年在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會保險費滿3個月的，可每月按本市社會保險費最低繳納標準單位承擔部分給予社會保險費補貼。補貼期限最長不超過3年。

　　第二十條 港澳青年創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，符合條件的可申請場租補貼，補貼標準每月最高為1560元，最長不超過3年。

　　第二十一條 港澳青年創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動者就業(yè)，按規(guī)定簽訂1年以上期限勞動合同，并為招用人員連續(xù)正常繳納6個月以上社會保險費的，可申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。

　　第二十二條 區(qū)級以上人力資源部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為港澳青年創(chuàng)業(yè)項目提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務并孵化成功（入孵團隊在孵化期內(nèi)登記注冊）的，可申請創(chuàng)業(yè)孵化補貼。補貼標準為每戶每年3000元，最長不超過2年。

　　第二十三條 港澳青年可參加創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)（或創(chuàng)業(yè)能力培訓承辦機構(gòu)）提供的免費創(chuàng)業(yè)培訓。相關(guān)機構(gòu)可于完成培訓后申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼，補貼標準為：

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)辦企業(yè)培訓每人可補貼2000元；

　?。ǘ┚W(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓每人可補貼2000元；

　　（三）特色創(chuàng)業(yè)實訓每人可補貼2800元；

　　（四）創(chuàng)業(yè)能力培訓每人可補貼10000元。

　　第二十四條 港澳青年在深創(chuàng)辦企業(yè)自籌資金不足的，可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。其中，個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度最高不超過60萬元；合伙經(jīng)營的可按每人最高60萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款；小微企業(yè)貸款額度最高不超過500萬元。創(chuàng)業(yè)擔保貸款享受財政貼息支持。

　　第二十五條 在市人力資源保障部門組織的全市性創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的港澳青年創(chuàng)業(yè)項目，在本市完成商事登記的，每個項目給予最高50萬元優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助。

　　第二十六條 對市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地給予50萬元一次性獎補。每年再根據(jù)基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務提供情況、孵化培育成效、帶動就業(yè)以及新增港澳創(chuàng)業(yè)項目等情況進行年度考核，考核結(jié)果優(yōu)秀的給予10萬元獎補。

　　第二十七條 對兩年內(nèi)在國家部委和省直有關(guān)部門主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎并入駐市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的港澳青年創(chuàng)業(yè)團隊，按其獲得賽事獎勵金額給予100%落地配套資助。多次獲獎的，按照“擇優(yōu)不重復”原則從高資助。

　　第二十八條 對獲得香港青年發(fā)展基金、香港創(chuàng)新及科技基金企業(yè)支援計劃、澳門青年創(chuàng)業(yè)援助計劃資助并入駐市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)團隊，每個給予20萬元的落地配套資助。

　　第二十九條 從事個體經(jīng)營且符合條件的港澳青年，可按照《財政部 稅務總局 人力資源社會保障部 國家鄉(xiāng)村振興局關(guān)于延長部分扶貧稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限的公告》（財政部 稅務總局 人力資源社會保障部 國家鄉(xiāng)村振興局公告2021年第18號）等文件規(guī)定享受按一定限額扣減當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

　　第四章 大灣區(qū)職場導師

　　第三十條 實施“大灣區(qū)職場導師計劃”，支持市、區(qū)招募一批有內(nèi)地職場經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士作為職場導師，為有意向在深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年提供實習、崗位推薦、職業(yè)發(fā)展指導等服務。

　　第三十一條 市、區(qū)人力資源部門可以委托公共就業(yè)服務機構(gòu)或社會化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)作為管理機構(gòu)，負責“大灣區(qū)職場導師計劃”的具體實施，包括人員初篩、服務跟蹤和活動組織等。

　　第三十二條 符合以下條件的人員，市、區(qū)人力資源部門可以招募為職場導師：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正、遵紀守法；

　?。ǘ┚哂兄袊鴩?，具有香港或澳門的永久居民身份；

　?。ㄈ┚哂休^強的社會責任感和奉獻精神，愿意指導和幫助港澳青年；

　?。ㄋ模┰诖鬄硡^(qū)內(nèi)地九市有3年以上就業(yè)或生活經(jīng)歷，目前在深圳的企事業(yè)單位、社會組織等單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)，或擔任政協(xié)委員；

　　（五）熟悉港澳和內(nèi)地工作生活環(huán)境，有較強的溝通交流能力，粵語熟練。

　　符合以上基本條件并具有以下經(jīng)歷的人士優(yōu)先招募：在大型或知名企業(yè)、社會組織、行業(yè)協(xié)會等擔任重要職務；高等院校、科研院所中從事相關(guān)教學研究的專家學者；有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在業(yè)內(nèi)有一定知名度的創(chuàng)業(yè)者；擔任政協(xié)委員等。

　　第三十三條 符合以下條件的人員，各區(qū)人力資源部門可以招募為學員；

　?。ㄒ唬┚哂兄袊鴩哂邢愀刍虬拈T的永久居民身份；

　?。ǘ┠隄M18周歲，已獲得或正在攻讀境外副學位（含副學士學位、高級文憑、副學士文憑等）及以上學位、內(nèi)地普通高等學校全日制?？埔陨蠈W歷、技工院校高級工班以上、有意向（或已經(jīng)）在深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　第三十四條 招募流程如下：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布通知。市、區(qū)人力資源部門根據(jù)港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作需要，發(fā)布招募通知。導師招募原則上一年不超過兩次。

　?。ǘ┥暾垺７险心紬l件的人員，于通知發(fā)布一個月內(nèi)，通過“深圳市公共就業(yè)服務信息平臺”向市、區(qū)人力資源部門提交以下申請資料：

　　1.大灣區(qū)職場導師申請表或?qū)W員申請表；

　　2.港澳居民來往內(nèi)地通行證和港澳身份證；

　　3.申請職場導師還需提供本人銀行賬號以及在大灣區(qū)九市工作和生活經(jīng)歷佐證材料；

　　4.申請學員還需提供學歷佐證材料。

　?。ㄈ┵Y格審核。市、區(qū)人力資源部門對申請資料進行初審和復審，并在20個工作日內(nèi)確定招募人員名單。審核結(jié)果由系統(tǒng)發(fā)送給申請人。

　　第三十五條 職場導師服務期一般不超過3年，服務期滿后可視情況延期。學員學習期不超過1年。

　　第三十六條 市、區(qū)人力資源部門應結(jié)合職場導師擅長領域、學員就業(yè)意向等因素，合理安排職場導師和學員建立為期不超過1年的師生關(guān)系。每名職場導師最多可同時與5名學員建立師生關(guān)系。

　　第三十七條 對按要求提供服務的職場導師，市、區(qū)人力資源部門可發(fā)放職場導師補貼，具體服務內(nèi)容和補貼標準如下：

　　（一）針對已就業(yè)學員的職業(yè)指導服務。根據(jù)學員需要進行一對一當面或線上交流輔導，講述職場文化和經(jīng)歷，指點職業(yè)發(fā)展方向，指導解決生活和工作中遇到的困惑。補貼標準為每指導一次補貼200元，每個導師對單名學員的職業(yè)指導補貼累計不超過1000元。

　?。ǘ┽槍ξ淳蜆I(yè)學員的實習指導服務。提供諸如“工作助理”等實習崗位，讓學員協(xié)助導師處理工作事宜。補貼標準為100元/天，每個導師對單名學員的實習指導補貼累計不超過2000元。

　?。ㄈ┽槍ξ淳蜆I(yè)學員的求職推薦服務。通過推薦崗位、撰寫介紹信等形式為學員求職牽線搭橋，學員在本市注冊用人單位就業(yè)參保1個月的，按1000元/人的標準給予補貼；學員在該單位就業(yè)參保6個月以上的，按4000元/人的標準追加補貼。

　　（四）公益活動服務。接受市、區(qū)人力資源部門邀請，參加與港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的公益活動，如職場講座、創(chuàng)業(yè)輔導、企業(yè)訪學等。補貼標準為1000元/次。

　　以上補貼由職場導師自愿決定是否領取。

　　第三十八條 導師提供職業(yè)指導服務、實習指導服務和求職推薦服務，于服務結(jié)束后7日內(nèi)在系統(tǒng)建立完整服務記錄，記載學員基本信息和服務內(nèi)容。提供公益活動服務的情況，由發(fā)出邀請的市、區(qū)人力資源部門在系統(tǒng)錄入服務記錄。

　　第三十九條 學員接受導師職業(yè)指導服務、實習指導服務和求職推薦服務，應于服務結(jié)束后7日內(nèi)在系統(tǒng)反饋服務內(nèi)容并進行評價。市、區(qū)人力資源部門對導師和學員服務內(nèi)容記錄出現(xiàn)重大不一致或?qū)W員未及時評價時進行電話回訪，了解服務以及評價情況，并在系統(tǒng)做好跟蹤記錄。

　　第四十條 職場導師可在全市范圍內(nèi)提供服務。導師補貼按照“誰使用誰支付”原則，從所在區(qū)或者市就業(yè)補助資金中列支。

　　第四十一條 職場導師補貼領取流程如下：

　?。ㄒ唬┐_認意愿。市、區(qū)人力資源部門向職場導師確定領取補貼意愿。

　?。ǘ﹨R總。市、區(qū)人力資源部門定期匯總職場導師服務提供情況。

　?。ㄈ徍?。市、區(qū)人力資源部門通過系統(tǒng)核驗服務提供情況、學員評價情況以及推薦就業(yè)學員參保信息等，在5個工作日內(nèi)完成審核。需進一步核實確認的，職場導師和學員應予以配合協(xié)助。審核通過的，進入公示環(huán)節(jié)。審核不通過的，不予補貼并通過系統(tǒng)反饋職場導師。

　?。ㄋ模┕尽９緯r間為5個工作日。公示有異議，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知職場導師；公示無異議，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┲Ц?。按規(guī)定程序?qū)⒀a貼資金撥入職場導師銀行賬戶。

　　第四十二條 服務期內(nèi)存在下列情形之一的職場導師，市、區(qū)人力資源部門應當取消其職場導師資格：

　　（一）有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益行為的；

　　（二）在提供服務過程中，有違反職業(yè)操守行為的；

　?。ㄈ┯兄卮笸对V舉報并經(jīng)查證屬實的；

　　（四）以職場導師名義從事與服務無關(guān)的活動并造成不良后果的；

　　（五）受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的；

　　（六）累計3次無故不接受公益活動邀請的；

　　（七）不履行職場導師職責的；

　　（八）因其他原因不能正常提供服務的。

　　學員存在前款第（一）項情形的，由負責招募的人力資源部門取消學員資格。

　　第四十三條 導師存在使用虛假材料或者其他不正當手段騙取補貼的，應追回財政資金并且向社會公開。

　　第五章 購買港澳就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

　　第四十四條 市、區(qū)人力資源部門可以通過政府購買服務的方式，在公共就業(yè)服務機構(gòu)、普通高等學校、社會組織、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等載體引入港澳服務機構(gòu)，為有意愿或已在本市學習工作的港澳青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

　　第四十五條 符合以下條件的港澳服務機構(gòu)，可以作為引進對象：

　　（一）屬于在本市依法注冊登記的法人或非法人組織；非屬公益一類事業(yè)單位、使用事業(yè)編制且由財政撥款保障的群團組織；

　?。ǘ?0%以上管理團隊成員（或20%以上服務團隊成員）擁有香港、澳門永久居民身份；

　?。ㄈ┰诨浉郯拇鬄硡^(qū)曾向港澳居民提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓、生活服務的運營經(jīng)驗；

　　（四）具有健全的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、財務會計和資產(chǎn)管理制度，并愿配合相關(guān)部門對資金使用情況進行監(jiān)督和績效評價。

　　第四十六條 開展服務引進的市、區(qū)人力資源部門，要按照《政府購買服務管理辦法》（財政部令第102號）等規(guī)定，按年度（或其他適當?shù)姆罩芷冢┮哉徺I服務的方式，確定提供服務的機構(gòu)。港澳服務機構(gòu)進駐期間，人力資源部門可在引入相關(guān)服務機構(gòu)的載體加掛“深圳市港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)之家”牌匾。

　　第四十七條 對港澳服務機構(gòu)提供的以下服務，人力資源部門應當根據(jù)服務數(shù)量、質(zhì)量等因素，按照不超過200元/人/次的標準支付購買服務費用，對同一人員服務次數(shù)不超過5次，所需資金可從就業(yè)補助資金中列支：

　?。ㄒ唬楦郯那嗄晏峁﹥?nèi)地政策咨詢和申請協(xié)助服務（包括居住、稅務、法律援助、社保、醫(yī)療、購房、購車、通訊、出行、金融、補貼申領等涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生活住行各方面的服務）；

　?。ǘ┨峁┝可矶ㄗ銮彝癸@港澳特色的職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、崗位推薦、資源推介等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；

　?。ㄈ┙M織港澳青年交流學習活動，幫助有需要的港澳青年構(gòu)筑“生活圈”“朋友圈”。

　　第四十八條 港澳服務機構(gòu)應當建立完整服務記錄，記載接受服務人員的基本信息和聯(lián)系方式。接受服務人員配合對每個服務項目進行評價，評價等次分為“滿意”“基本滿意”“不滿意”。

　　第四十九條 港澳服務機構(gòu)使用虛假材料或者其他不正當手段騙取服務費用的，一經(jīng)查實，終止港澳服務機構(gòu)服務、追回財政資金并且向社會公開。

　　第六章 附則

　　第五十條 港澳青年申請本辦法第二章和第三章各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，補貼材料、程序等按照本市現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地同時符合我市留學人員創(chuàng)業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園環(huán)境建設資助申請條件的，在同一年度內(nèi)不重復享受獎補。相關(guān)政策有調(diào)整的，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

　　第五十一條 本實施細則自2023年4月25日起施行，有效期五年。

　　附件：1.大灣區(qū)職場導師計劃導師申請表

　　2.大灣區(qū)職場導師計劃學員申請表

　　3.職場導師服務記錄表

　　4.公益服務記錄表

　　附件1

　　大灣區(qū)職場導師計劃導師申請表

　　附件2

　　大灣區(qū)職場導師計劃學員申請表

　　附件3

　　職場導師服務記錄表

　　導師姓名：          

　　服務類型：已就業(yè)學員的職業(yè)指導服務□

　　未就業(yè)學員的實習指導服務□

　　未就業(yè)學員的求職推薦服務□

　　已就業(yè)學員的職業(yè)指導服務

　　未就業(yè)學員的實習指導服務

　　未就業(yè)學員的求職推薦服務

　　附件4

　　導師公益活動服務記錄表

轉(zhuǎn)載來源：深圳市人力資源和社會保障局

轉(zhuǎn)載時間：2023-7-10

轉(zhuǎn)載鏈接：http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/jycy/content/post_10562472.html

相關(guān)政策解讀：《深圳市進一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施細則》政策解讀