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深人社規(guī)〔2023〕3號(hào)

各有關(guān)單位：

　　為全面貫徹落實(shí)《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，支持港澳青年融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)〈支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕7號(hào)），市人力資源保障局、市財(cái)政局、深圳市稅務(wù)局、市港澳辦聯(lián)合制定了《深圳市進(jìn)一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　特此通知。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局       深圳市財(cái)政局

國(guó)家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局     深圳市人民政府港澳事務(wù)辦公室

2023年4月25日

深圳市進(jìn)一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

　　第一條 為全面貫徹落實(shí)《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，支持港澳青年融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)〈支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕7號(hào)），制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于在深圳市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年。

　　第三條 本實(shí)施細(xì)則所稱港澳青年，是指45周歲（含）以下、具有中國(guó)國(guó)籍的港澳居民。所稱港澳籍高校畢業(yè)生，是指港澳青年中獲得境外學(xué)士或以上學(xué)位的畢業(yè)生；內(nèi)地普通高等學(xué)校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生；內(nèi)地技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生。

　　第四條 本實(shí)施細(xì)則所稱初創(chuàng)企業(yè)，是指在深圳登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和農(nóng)民專業(yè)合作社等。

第二章 支持港澳青年就業(yè)

　　第五條 小微企業(yè)、社會(huì)組織等招用畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　　第六條 畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到街道、社區(qū)社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)享受基層就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。

　　第七條 畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，在深靈活就業(yè)符合條件的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　第八條 用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)港澳籍高校畢業(yè)生或16—24歲失業(yè)港澳青年參加就業(yè)見習(xí)，符合條件的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　第九條 參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”并按計(jì)劃安排在本市就業(yè)的香港青年，可申請(qǐng)享受大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃生活補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不超過(guò)1000元，補(bǔ)貼期限為最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月。

　　第十條 本市普通高等學(xué)校港澳籍在校學(xué)生，或在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得本市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄范圍內(nèi)相應(yīng)證書的，可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　第十一條 本市普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年的港澳籍在校學(xué)生，符合條件的可按規(guī)定申請(qǐng)每人3000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　第十二條 參與市政府部門組織的各類港澳青年實(shí)習(xí)計(jì)劃并接收港澳青年實(shí)習(xí)的用人單位，每接收1名港澳青年參加實(shí)習(xí)的，按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)補(bǔ)助。補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　第十三條 對(duì)在深圳工作的符合境外高端人才和緊缺人才條件的港澳青年，按內(nèi)地與香港個(gè)人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

　　第十四條 建立國(guó)際人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道，對(duì)重大產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，開展特殊評(píng)審。建立國(guó)際職業(yè)資格視同職稱認(rèn)可目錄，將國(guó)際人才在境外的專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)和技術(shù)學(xué)術(shù)職務(wù)等作為職稱評(píng)價(jià)依據(jù)。

　　第十五條 鼓勵(lì)港澳職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與內(nèi)地院校、企業(yè)、機(jī)構(gòu)合作建立職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校和實(shí)訓(xùn)基地。支持港澳地區(qū)成熟的技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)成為社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，在前海合作區(qū)內(nèi)開展技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)服務(wù)。

　　第十六條 實(shí)施境外職業(yè)技能證書直接采認(rèn)。建立境外職業(yè)技能證書“白名單”制度，獲得“白名單”中證書并在前海就業(yè)的港澳等境外專業(yè)人才，通過(guò)職業(yè)技能比照認(rèn)定后直接為前海合作區(qū)內(nèi)企業(yè)和居民提供專業(yè)服務(wù)。

　　第十七條 完善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)跨境協(xié)作機(jī)制，實(shí)施高頻社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)線上線下“跨境辦”，充分保障粵港澳居民享受無(wú)差別社保服務(wù)。

第三章 支持港澳青年創(chuàng)業(yè)

　　第十八條 港澳青年在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，可申請(qǐng)一次性初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人10000元。

　　第十九條 港澳青年在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的，可每月按本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)單位承擔(dān)部分給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　第二十條 港澳青年創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，符合條件的可申請(qǐng)場(chǎng)租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每月最高為1560元，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　第二十一條 港澳青年創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，按規(guī)定簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為招用人員連續(xù)正常繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

　　第二十二條 區(qū)級(jí)以上人力資源部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為港澳青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團(tuán)隊(duì)在孵化期內(nèi)登記注冊(cè)）的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每戶每年3000元，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　　第二十三條 港澳青年可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（或創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)）提供的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。相關(guān)機(jī)構(gòu)可于完成培訓(xùn)后申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人可補(bǔ)貼2000元；

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人可補(bǔ)貼2000元；

　?。ㄈ┨厣珓?chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)每人可補(bǔ)貼2800元；

　　（四）創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)每人可補(bǔ)貼10000元。

　　第二十四條 港澳青年在深創(chuàng)辦企業(yè)自籌資金不足的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高不超過(guò)60萬(wàn)元；合伙經(jīng)營(yíng)的可按每人最高60萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款；小微企業(yè)貸款額度最高不超過(guò)500萬(wàn)元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款享受財(cái)政貼息支持。

　　第二十五條 在市人力資源保障部門組織的全市性創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的港澳青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在本市完成商事登記的，每個(gè)項(xiàng)目給予最高50萬(wàn)元優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助。

　　第二十六條 對(duì)市級(jí)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地給予50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。每年再根據(jù)基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供情況、孵化培育成效、帶動(dòng)就業(yè)以及新增港澳創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等情況進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果優(yōu)秀的給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　第二十七條 對(duì)兩年內(nèi)在國(guó)家部委和省直有關(guān)部門主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)并入駐市級(jí)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的港澳青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，按其獲得賽事獎(jiǎng)勵(lì)金額給予100%落地配套資助。多次獲獎(jiǎng)的，按照“擇優(yōu)不重復(fù)”原則從高資助。

　　第二十八條 對(duì)獲得香港青年發(fā)展基金、香港創(chuàng)新及科技基金企業(yè)支援計(jì)劃、澳門青年創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃資助并入駐市級(jí)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)給予20萬(wàn)元的落地配套資助。

　　第二十九條 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且符合條件的港澳青年，可按照《財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家鄉(xiāng)村振興局關(guān)于延長(zhǎng)部分扶貧稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家鄉(xiāng)村振興局公告2021年第18號(hào)）等文件規(guī)定享受按一定限額扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

第四章 大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師

　　第三十條 實(shí)施“大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師計(jì)劃”，支持市、區(qū)招募一批有內(nèi)地職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)歷的港澳籍人士作為職場(chǎng)導(dǎo)師，為有意向在深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年提供實(shí)習(xí)、崗位推薦、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)。

　　第三十一條 市、區(qū)人力資源部門可以委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或社會(huì)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作為管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)“大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師計(jì)劃”的具體實(shí)施，包括人員初篩、服務(wù)跟蹤和活動(dòng)組織等。

　　第三十二條 符合以下條件的人員，市、區(qū)人力資源部門可以招募為職場(chǎng)導(dǎo)師：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正、遵紀(jì)守法；

　　（二）具有中國(guó)國(guó)籍，具有香港或澳門的永久居民身份；

　?。ㄈ┚哂休^強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，愿意指導(dǎo)和幫助港澳青年；

　?。ㄋ模┰诖鬄硡^(qū)內(nèi)地九市有3年以上就業(yè)或生活經(jīng)歷，目前在深圳的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)，或擔(dān)任政協(xié)委員；

　　（五）熟悉港澳和內(nèi)地工作生活環(huán)境，有較強(qiáng)的溝通交流能力，粵語(yǔ)熟練。

　　符合以上基本條件并具有以下經(jīng)歷的人士?jī)?yōu)先招募：在大型或知名企業(yè)、社會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)等擔(dān)任重要職務(wù)；高等院校、科研院所中從事相關(guān)教學(xué)研究的專家學(xué)者；有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在業(yè)內(nèi)有一定知名度的創(chuàng)業(yè)者；擔(dān)任政協(xié)委員等。

　　第三十三條 符合以下條件的人員，各區(qū)人力資源部門可以招募為學(xué)員；

　?。ㄒ唬┚哂兄袊?guó)國(guó)籍，具有香港或澳門的永久居民身份；

　?。ǘ┠隄M18周歲，已獲得或正在攻讀境外副學(xué)位（含副學(xué)士學(xué)位、高級(jí)文憑、副學(xué)士文憑等）及以上學(xué)位、內(nèi)地普通高等學(xué)校全日制專科以上學(xué)歷、技工院校高級(jí)工班以上、有意向（或已經(jīng)）在深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　第三十四條 招募流程如下：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布通知。市、區(qū)人力資源部門根據(jù)港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作需要，發(fā)布招募通知。導(dǎo)師招募原則上一年不超過(guò)兩次。

　?。ǘ┥暾?qǐng)。符合招募條件的人員，于通知發(fā)布一個(gè)月內(nèi)，通過(guò)“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)”向市、區(qū)人力資源部門提交以下申請(qǐng)資料：

　　1.大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師申請(qǐng)表或?qū)W員申請(qǐng)表；

　　2.港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證和港澳身份證；

　　3.申請(qǐng)職場(chǎng)導(dǎo)師還需提供本人銀行賬號(hào)以及在大灣區(qū)九市工作和生活經(jīng)歷佐證材料；

　　4.申請(qǐng)學(xué)員還需提供學(xué)歷佐證材料。

　?。ㄈ┵Y格審核。市、區(qū)人力資源部門對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行初審和復(fù)審，并在20個(gè)工作日內(nèi)確定招募人員名單。審核結(jié)果由系統(tǒng)發(fā)送給申請(qǐng)人。

　　第三十五條 職場(chǎng)導(dǎo)師服務(wù)期一般不超過(guò)3年，服務(wù)期滿后可視情況延期。學(xué)員學(xué)習(xí)期不超過(guò)1年。

　　第三十六條 市、區(qū)人力資源部門應(yīng)結(jié)合職場(chǎng)導(dǎo)師擅長(zhǎng)領(lǐng)域、學(xué)員就業(yè)意向等因素，合理安排職場(chǎng)導(dǎo)師和學(xué)員建立為期不超過(guò)1年的師生關(guān)系。每名職場(chǎng)導(dǎo)師最多可同時(shí)與5名學(xué)員建立師生關(guān)系。

　　第三十七條 對(duì)按要求提供服務(wù)的職場(chǎng)導(dǎo)師，市、區(qū)人力資源部門可發(fā)放職場(chǎng)導(dǎo)師補(bǔ)貼，具體服務(wù)內(nèi)容和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

　?。ㄒ唬┽槍?duì)已就業(yè)學(xué)員的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)學(xué)員需要進(jìn)行一對(duì)一當(dāng)面或線上交流輔導(dǎo)，講述職場(chǎng)文化和經(jīng)歷，指點(diǎn)職業(yè)發(fā)展方向，指導(dǎo)解決生活和工作中遇到的困惑。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每指導(dǎo)一次補(bǔ)貼200元，每個(gè)導(dǎo)師對(duì)單名學(xué)員的職業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼累計(jì)不超過(guò)1000元。

　?。ǘ┽槍?duì)未就業(yè)學(xué)員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)。提供諸如“工作助理”等實(shí)習(xí)崗位，讓學(xué)員協(xié)助導(dǎo)師處理工作事宜。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為100元/天，每個(gè)導(dǎo)師對(duì)單名學(xué)員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)補(bǔ)貼累計(jì)不超過(guò)2000元。

　　（三）針對(duì)未就業(yè)學(xué)員的求職推薦服務(wù)。通過(guò)推薦崗位、撰寫介紹信等形式為學(xué)員求職牽線搭橋，學(xué)員在本市注冊(cè)用人單位就業(yè)參保1個(gè)月的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；學(xué)員在該單位就業(yè)參保6個(gè)月以上的，按4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)追加補(bǔ)貼。

　　（四）公益活動(dòng)服務(wù)。接受市、區(qū)人力資源部門邀請(qǐng)，參加與港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的公益活動(dòng)，如職場(chǎng)講座、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)訪學(xué)等。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/次。

　　以上補(bǔ)貼由職場(chǎng)導(dǎo)師自愿決定是否領(lǐng)取。

　　第三十八條 導(dǎo)師提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)和求職推薦服務(wù)，于服務(wù)結(jié)束后7日內(nèi)在系統(tǒng)建立完整服務(wù)記錄，記載學(xué)員基本信息和服務(wù)內(nèi)容。提供公益活動(dòng)服務(wù)的情況，由發(fā)出邀請(qǐng)的市、區(qū)人力資源部門在系統(tǒng)錄入服務(wù)記錄。

　　第三十九條 學(xué)員接受導(dǎo)師職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)和求職推薦服務(wù)，應(yīng)于服務(wù)結(jié)束后7日內(nèi)在系統(tǒng)反饋服務(wù)內(nèi)容并進(jìn)行評(píng)價(jià)。市、區(qū)人力資源部門對(duì)導(dǎo)師和學(xué)員服務(wù)內(nèi)容記錄出現(xiàn)重大不一致或?qū)W員未及時(shí)評(píng)價(jià)時(shí)進(jìn)行電話回訪，了解服務(wù)以及評(píng)價(jià)情況，并在系統(tǒng)做好跟蹤記錄。

　　第四十條 職場(chǎng)導(dǎo)師可在全市范圍內(nèi)提供服務(wù)。導(dǎo)師補(bǔ)貼按照“誰(shuí)使用誰(shuí)支付”原則，從所在區(qū)或者市就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　第四十一條 職場(chǎng)導(dǎo)師補(bǔ)貼領(lǐng)取流程如下：

　?。ㄒ唬┐_認(rèn)意愿。市、區(qū)人力資源部門向職場(chǎng)導(dǎo)師確定領(lǐng)取補(bǔ)貼意愿。

　?。ǘ﹨R總。市、區(qū)人力資源部門定期匯總職場(chǎng)導(dǎo)師服務(wù)提供情況。

　?。ㄈ徍?。市、區(qū)人力資源部門通過(guò)系統(tǒng)核驗(yàn)服務(wù)提供情況、學(xué)員評(píng)價(jià)情況以及推薦就業(yè)學(xué)員參保信息等，在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核。需進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)的，職場(chǎng)導(dǎo)師和學(xué)員應(yīng)予以配合協(xié)助。審核通過(guò)的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。審核不通過(guò)的，不予補(bǔ)貼并通過(guò)系統(tǒng)反饋職場(chǎng)導(dǎo)師。

　　（四）公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)過(guò)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知職場(chǎng)導(dǎo)師；公示無(wú)異議，或有異議但經(jīng)過(guò)調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┲Ц?。按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥入職場(chǎng)導(dǎo)師銀行賬戶。

　　第四十二條 服務(wù)期內(nèi)存在下列情形之一的職場(chǎng)導(dǎo)師，市、區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)取消其職場(chǎng)導(dǎo)師資格：

　?。ㄒ唬┯形：ψ鎳?guó)的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益行為的；

　?。ǘ┰谔峁┓?wù)過(guò)程中，有違反職業(yè)操守行為的；

　?。ㄈ┯兄卮笸对V舉報(bào)并經(jīng)查證屬實(shí)的；

　　（四）以職場(chǎng)導(dǎo)師名義從事與服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)并造成不良后果的；

　?。ㄎ澹┦艿絼儕Z政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的；

　?。├塾?jì)3次無(wú)故不接受公益活動(dòng)邀請(qǐng)的；

　?。ㄆ撸┎宦男新殘?chǎng)導(dǎo)師職責(zé)的；

　?。ò耍┮蚱渌虿荒苷Ｌ峁┓?wù)的。

　　學(xué)員存在前款第（一）項(xiàng)情形的，由負(fù)責(zé)招募的人力資源部門取消學(xué)員資格。

　　第四十三條 導(dǎo)師存在使用虛假材料或者其他不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼的，應(yīng)追回財(cái)政資金并且向社會(huì)公開。

第五章 購(gòu)買港澳就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　第四十四條 市、區(qū)人力資源部門可以通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、普通高等學(xué)校、社會(huì)組織、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等載體引入港澳服務(wù)機(jī)構(gòu)，為有意愿或已在本市學(xué)習(xí)工作的港澳青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　第四十五條 符合以下條件的港澳服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以作為引進(jìn)對(duì)象：

　?。ㄒ唬儆谠诒臼幸婪ㄗ?cè)登記的法人或非法人組織；非屬公益一類事業(yè)單位、使用事業(yè)編制且由財(cái)政撥款保障的群團(tuán)組織；

　?。ǘ?0%以上管理團(tuán)隊(duì)成員（或20%以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員）擁有香港、澳門永久居民身份；

　?。ㄈ┰诨浉郯拇鬄硡^(qū)曾向港澳居民提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、生活服務(wù)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　（四）具有健全的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和資產(chǎn)管理制度，并愿配合相關(guān)部門對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和績(jī)效評(píng)價(jià)。

　　第四十六條 開展服務(wù)引進(jìn)的市、區(qū)人力資源部門，要按照《政府購(gòu)買服務(wù)管理辦法》（財(cái)政部令第102號(hào)）等規(guī)定，按年度（或其他適當(dāng)?shù)姆?wù)周期）以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，確定提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)。港澳服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐期間，人力資源部門可在引入相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的載體加掛“深圳市港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)之家”牌匾。

　　第四十七條 對(duì)港澳服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的以下服務(wù)，人力資源部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量等因素，按照不超過(guò)200元/人/次的標(biāo)準(zhǔn)支付購(gòu)買服務(wù)費(fèi)用，對(duì)同一人員服務(wù)次數(shù)不超過(guò)5次，所需資金可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支：

　　（一）為港澳青年提供內(nèi)地政策咨詢和申請(qǐng)協(xié)助服務(wù)（包括居住、稅務(wù)、法律援助、社保、醫(yī)療、購(gòu)房、購(gòu)車、通訊、出行、金融、補(bǔ)貼申領(lǐng)等涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生活住行各方面的服務(wù)）；

　?。ǘ┨峁┝可矶ㄗ銮彝癸@港澳特色的職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、資源推介等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；

　　（三）組織港澳青年交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助有需要的港澳青年構(gòu)筑“生活圈”“朋友圈”。

　　第四十八條 港澳服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完整服務(wù)記錄，記載接受服務(wù)人員的基本信息和聯(lián)系方式。接受服務(wù)人員配合對(duì)每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等次分為“滿意”“基本滿意”“不滿意”。

　　第四十九條 港澳服務(wù)機(jī)構(gòu)使用虛假材料或者其他不正當(dāng)手段騙取服務(wù)費(fèi)用的，一經(jīng)查實(shí)，終止港澳服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)、追回財(cái)政資金并且向社會(huì)公開。

第六章 附則

　　第五十條 港澳青年申請(qǐng)本辦法第二章和第三章各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼材料、程序等按照本市現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市級(jí)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地同時(shí)符合我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園環(huán)境建設(shè)資助申請(qǐng)條件的，在同一年度內(nèi)不重復(fù)享受獎(jiǎng)補(bǔ)。相關(guān)政策有調(diào)整的，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

　　第五十一條 本實(shí)施細(xì)則自2023年4月25日起施行，有效期五年。

　　附件：1.大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師計(jì)劃導(dǎo)師申請(qǐng)表

　　           2.大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師計(jì)劃學(xué)員申請(qǐng)表

　　           3.職場(chǎng)導(dǎo)師服務(wù)記錄表

　　           4.公益服務(wù)記錄表

　　附件1

大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師計(jì)劃導(dǎo)師申請(qǐng)表

　　附件2

大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師計(jì)劃學(xué)員申請(qǐng)表

　　附件3

職場(chǎng)導(dǎo)師服務(wù)記錄表

　　導(dǎo)師姓名：          

　　服務(wù)類型：已就業(yè)學(xué)員的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)□

　　未就業(yè)學(xué)員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)□

　　未就業(yè)學(xué)員的求職推薦服務(wù)□

　　已就業(yè)學(xué)員的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

　　未就業(yè)學(xué)員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)

　　未就業(yè)學(xué)員的求職推薦服務(wù)

　　附件4

　　導(dǎo)師公益活動(dòng)服務(wù)記錄表

轉(zhuǎn)載來(lái)源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局

轉(zhuǎn)載時(shí)間：2023-12-27

轉(zhuǎn)載鏈接：http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/jycy/content/post_10562472.html

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