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各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》（深發(fā)〔2016〕9號）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的管理，提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益，深圳市人力資源和社會保障局與深圳市財(cái)政委員會共同制定了《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財(cái)政委員會

　　2016年9月27日

　　深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為了貫徹落實(shí)《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的通知》（深發(fā)〔2016〕9號）關(guān)于完善勞動者職業(yè)技能等級提升補(bǔ)貼資助辦法的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的管理，提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益，根據(jù)《財(cái)政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法〉的通知》（財(cái)社〔2015〕290號）和《關(guān)于印發(fā)〈廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法〉的通知》（粵財(cái)社〔2014〕128號），結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目包括：

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人參加的技能類職業(yè)資格培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽；

　?。ǘ┢髽I(yè)組織的本企業(yè)員工崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)技能人才培養(yǎng)評價(jià)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　市人力資源保障部門會同市財(cái)政部門制定并發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄，確定補(bǔ)貼職業(yè)（工種）及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。市人力資源保障部門會同市財(cái)政部門可以發(fā)布補(bǔ)充通知，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼目錄。

　　第三條 本辦法所稱職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金（以下簡稱補(bǔ)貼資金）是指市本級財(cái)政安排的用于減免勞動力培訓(xùn)費(fèi)、提升勞動者技能、促進(jìn)勞動者就業(yè)的專項(xiàng)資金。

　　第四條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼堅(jiān)持公平原則。符合條件的個(gè)人，每年可享受一次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。已享受廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼的不得重復(fù)享受。

　　第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)本市年度培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，實(shí)行年度總額管理。常年受理，批次核發(fā)。

　　第六條 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策制定、監(jiān)督管理，職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼統(tǒng)籌指導(dǎo)、信息系統(tǒng)管理，個(gè)人、企業(yè)技能人才培養(yǎng)評價(jià)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼的受理和審核，本辦法規(guī)定的各類技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的發(fā)放。

　　區(qū)級人力資源部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)企業(yè)崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的受理和審核。

　　第七條 市財(cái)政部門負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金管理的組織協(xié)調(diào)工作，會同市人力資源保障部門制定資金管理辦法，組織資金預(yù)算編制及執(zhí)行。嚴(yán)格按照國庫集中支付和財(cái)政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)下達(dá)資金指標(biāo)；對補(bǔ)貼資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強(qiáng)資金監(jiān)管。

　　第二章 個(gè)人申請職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　第八條 個(gè)人申請職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　（一）屬于法定勞動年齡范圍（男性16-60歲，女性16-55歲）內(nèi)的本市戶籍人員（全日制在校生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）或在本市連續(xù)正常繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的異地務(wù)工人員。

　?。ǘ┤〉门嘤?xùn)補(bǔ)貼目錄內(nèi)本市行政主管部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證（不含復(fù)審換證）、特種設(shè)備作業(yè)人員證（不含復(fù)審換證）。

　　通過參加企業(yè)技能人才培養(yǎng)評價(jià)、政府公益性培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的個(gè)人不予補(bǔ)貼。

　　第九條 個(gè)人申請職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)按照以下程序辦理：

　?。ㄒ唬┥暾?。符合補(bǔ)貼條件的個(gè)人應(yīng)當(dāng)在市人力資源保障部門統(tǒng)一用戶管理平臺進(jìn)行注冊，于相關(guān)證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，登錄深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申報(bào)補(bǔ)貼。

　?。ǘ┦芾?。深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)自動受理申報(bào)信息。如申報(bào)信息填寫規(guī)范完整的，系統(tǒng)提示已受理；如申報(bào)信息填寫不完整或不正確的，系統(tǒng)予以相應(yīng)提示。

　　（三）審核。市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過的，不予補(bǔ)貼并告知申請人。

　?。ㄋ模┕?。市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)于每個(gè)月末在市人力資源保障局官網(wǎng)對審核通過人員名單公示，公示時(shí)間為7天。公示有異議的，市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)開展調(diào)查并完成異議處理。經(jīng)過調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┲Ц?。市人力資源保障部門在公示通過后次月月底前按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥入申請人銀行賬戶。

　　第三章 企業(yè)申請崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　第十條 除人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)以外的企業(yè)，具備下列條件的，可申請崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼：

　　（一）在本市依法注冊登記，具有獨(dú)立法人資格；

　　（二）依法繳納各項(xiàng)稅收，無偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；

　?。ㄈ┡c員工依法建立勞動關(guān)系并連續(xù)正常繳交深圳市社會保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上；

　?。ㄋ模π落浻玫膯T工在勞動合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際開展崗前培訓(xùn)。

　　第十一條 企業(yè)申請崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)按照以下程序辦理：

　　（一）申請。符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)根據(jù)深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)登錄界面指引注冊用戶，注冊成功后企業(yè)應(yīng)當(dāng)于員工符合補(bǔ)貼條件后的半年內(nèi)登錄深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申請補(bǔ)貼，并在網(wǎng)上提交申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)向企業(yè)注冊地所在區(qū)人力資源部門提交紙質(zhì)申請材料。

　?。ǘ┦芾?。區(qū)人力資源部門受理資料后，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場進(jìn)行核對。對于資料齊全的、屬于補(bǔ)貼對象范圍的，出具《受理回執(zhí)》；對于資料不齊全的，出具《一次性補(bǔ)正材料告知書》；對于不屬于補(bǔ)貼對象范圍的，出具《不予受理回執(zhí)》。

　?。ㄈ徍?。區(qū)人力資源部門自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過的，不予補(bǔ)貼并告知企業(yè)。

　　（四）公示。區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)于每月末在其官網(wǎng)對擬補(bǔ)貼的對象和金額等信息公示7天。公示有異議的，區(qū)人力資源部門應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)開展調(diào)查并完成異議處理。經(jīng)過調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┲Ц?。區(qū)人力資源部門應(yīng)于公示通過后5個(gè)工作日內(nèi)，將公示通過的補(bǔ)貼名單報(bào)送市人力資源保障部門。市人力資源保障部門自收到補(bǔ)貼名單的次月月底前按規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)補(bǔ)貼撥入申請企業(yè)的銀行基本存款賬戶。

　　第十二條 企業(yè)申請崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)提交以下申請材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑新殬I(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

　?。ǘ┡嘤?xùn)人員花名冊原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

　　（三）企業(yè)銀行基本存款賬戶開戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。

　　第四章 企業(yè)申請技能人才培養(yǎng)評價(jià)、新型學(xué)徒制補(bǔ)貼

　　第十三條 企業(yè)具備下列條件的，可申請技能人才培養(yǎng)評價(jià)、新型學(xué)徒制補(bǔ)貼：

　?。ㄒ唬┰诒臼幸婪ㄗ缘怯洠哂歇?dú)立法人資格；

　?。ǘ┮婪ɡU納各項(xiàng)稅收，無偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；

　?。ㄈ┡c員工依法建立勞動關(guān)系并連續(xù)正常繳交深圳市社會保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上；

　?。ㄋ模┙?jīng)市人力資源保障部門備案同意開展企業(yè)技能人才培養(yǎng)評價(jià)或企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，員工考核合格并獲得市人力資源保障部門核發(fā)的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書。

　　第十四條 企業(yè)申請技能人才培養(yǎng)評價(jià)、新型學(xué)徒制補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)按照以下程序辦理：

　?。ㄒ唬┥暾?。符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)根據(jù)深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)登錄界面指引注冊用戶，注冊成功后企業(yè)應(yīng)當(dāng)于員工相關(guān)證書核發(fā)之日起一年內(nèi)登錄深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申請補(bǔ)貼，并于網(wǎng)上提交申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)向市人力資源保障部門提交紙質(zhì)申請材料。

　?。ǘ┦芾?。市人力資源保障部門受理資料后，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場進(jìn)行核對。對于資料齊全的、屬于補(bǔ)貼對象范圍的，出具《受理回執(zhí)》；對于資料不齊全的，出具《一次性補(bǔ)正材料告知書》；對于不屬于補(bǔ)貼對象范圍的，出具《不予受理回執(zhí)》。

　?。ㄈ徍恕Ｊ腥肆Y源保障部門自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過的，不予補(bǔ)貼并告知企業(yè)。

　?。ㄋ模┕?。市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)對擬補(bǔ)貼的對象和金額等信息公示7天。公示有異議的，市人力資源保障部門應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)開展調(diào)查并完成異議處理，經(jīng)過調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┲Ц丁Ｊ腥肆Y源保障部門在公示通過后次月月底前按規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)補(bǔ)貼撥入申請企業(yè)的銀行基本存款賬戶。

　　第十五條 企業(yè)申請技能人才培養(yǎng)評價(jià)、新型學(xué)徒制補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)提交以下申請材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑新殬I(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）;

　　（二）培訓(xùn)人員花名冊原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

　?。ㄈ┢髽I(yè)銀行基本存款賬戶開戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。

　　第五章 管理和監(jiān)督

　　第十六條 補(bǔ)貼資金按照?？顚Ｓ迷瓌t，不得改變資金用途。補(bǔ)貼資金用于培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得用于培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、培訓(xùn)鑒定條件建設(shè)以及其他與培訓(xùn)補(bǔ)貼無關(guān)的開支。

　　第十七條 開展技能培訓(xùn)的企業(yè)應(yīng)建立技能培訓(xùn)臺賬，對培訓(xùn)對象造冊登記，建立培訓(xùn)管理制度，并接受市區(qū)人力資源部門檢查監(jiān)督。

　　第十八條 財(cái)政部門、人力資源保障部門要加強(qiáng)對補(bǔ)貼資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，配合審計(jì)、監(jiān)察部門做好監(jiān)督檢查工作。

　　第十九條 對利用虛假材料和信息騙取補(bǔ)貼資金的單位或個(gè)人，由人力資源保障部門負(fù)責(zé)追收已發(fā)放的資金，5年內(nèi)不再受理其各類財(cái)政補(bǔ)貼或資助資金申請，并錄入本市征信系統(tǒng)，依法追究相關(guān)單位或個(gè)人的責(zé)任。

　　第六章 附則

　　第二十條 申請人在本辦法實(shí)施之前已提交申請，補(bǔ)貼資金未審核發(fā)放的，所申請職業(yè)（工種）在本辦法規(guī)定補(bǔ)貼目錄內(nèi)的，按本辦法確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放；所申請職業(yè)（工種）不在本辦法規(guī)定補(bǔ)貼目錄內(nèi)的，按原辦法確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放。本辦法實(shí)施前申請人已在網(wǎng)上申報(bào)但還未提交紙質(zhì)申請材料的，按本辦法重新申報(bào)補(bǔ)貼。2015年新入職員工的崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申請期限延長至2016年12月31日。

　　第二十一條 本辦法自2016年10月1日起實(shí)施，有效期5年?！渡钲谑胸?cái)政委員會 深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法的通知》（深財(cái)規(guī)〔2014〕16號）及《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》（深人社規(guī)〔2011〕17號）同時(shí)廢止。